Bạn có bao giờ nghe nói về "bảo hiểm y tế" và "phúc lợi" nhưng không rõ ràng biết 2 khái niệm này có liên quan như thế nào? Để giúp bạn hiểu rõ hơn, hãy tưởng tượng 2 tình huống cụ thể để dễ hiểu hơn.
Tình huống 1: Bạn là một người lao động tại một công ty, mỗi tháng bạn đóng góp một chút tiền vào hồ sơ bảo hiểm y tế của mình. Một ngày nào đó, bạn bị bệnh và phải đi khám bệnh tại bệnh viện. Thật may mắn, bạn được bảo hiểm y tế, do đó bạn chỉ trả một chút tiền thay vì toàn bộ chi phí bệnh. Nếu không bảo hiểm, bạn sẽ phải trả hết chi phí bệnh cũng như các loại thuốc và phí khám của bệnh viện.
Từ đó, bạn thấy rõ ràng rằng bảo hiểm y tế là một cách để bảo đảm cho bản thân khi có nhu cầu y tế. Nhưng điều quan trọng hơn là, nếu bạn là một người lao động được bảo hiểm y tế, bạn sẽ được hưởng các phúc lợi do đó mang lại: khả năng khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế tốt, được hỗ trợ về chi phí y tế, và được hỗ trợ về thu nhập khi bạn không thể làm việc do bệnh.
Từ đây, bạn có thể hiểu rằng bảo hiểm y tế và phúc lợi là hai khái niệm không thể tách rời. Nếu bạn không đóng góp vào bảo hiểm y tế, bạn sẽ mất cả 2 điều này: khả năng khám chữa bệnh với chi phí thấp và các phúc lợi do đó mang lại.
Vậy tại sao lại có "bỏ bảo hiểm y tế = bỏ phúc lợi"? Đó là do cơ chế của hệ thống bảo hiểm y tế. Nếu một người lao động không đóng góp vào bảo hiểm y tế, họ sẽ không được hưởng các phúc lợi do đó mang lại. Điều này không chỉ áp dụng cho cá nhân mà còn có tác động đến xã hội.
Hãy tưởng tượng với một xã hội có nhiều người lao động không đóng góp vào bảo hiểm y tế. Trong trường hợp này, các cơ sở y tế sẽ gặp khó khăn trong việc quản lý nguồn lực và tài chính. Do đó, họ sẽ tốn nhiều thời gian và chi phí để chăm sóc những người bị bệnh, dẫn đến tăng thêm chi phí cho cả xã hội. Trong một thời gian dài, điều này sẽ dẫn đến sự suy giảm của chất lượng dịch vụ y tế và tăng thêm gánh nặng tài chính cho chính phủ.
Để tránh tình trạng này xảy ra, các chính phủ và các tổ chức quản lý hệ thống bảo hiểm y tế đã áp dụng các biện pháp để đảm bảo mọi người lao động đóng góp vào bảo hiểm y tế. Một trong những biện pháp là "bỏ bảo hiểm y tế = bỏ phúc lợi".
Nói cách khác, nếu bạn là một người lao động và không đóng góp vào bảo hiểm y tế, bạn sẽ mất các phúc lợi do đó mang lại: khả năng khám chữa bệnh với chi phí thấp, hỗ trợ về chi phí y tế, hỗ trợ về thu nhập khi không thể làm việc do bệnh... Điều này sẽ ảnh hưởng đến cả bản thân bạn và cả xã hội.
Bạn có thể coi nó như một "thỏa thuận" giữa bạn và hệ thống bảo hiểm y tế: bạn đóng góp một chút tiền mỗi tháng để có thể hưởng các phúc lợi khi có nhu cầu y tế. Nếu bạn không đóng góp, bạn sẽ mất cả 2 điều này.
Trong cuối cùng, hãy nhớ rằng "bảo hiểm y tế" là một cách để bảo đảm cho bản thân và xã hội. "Bỏ bảo hiểm y tế = Bỏ phúc lợi" là một biện pháp để đảm bảo mọi người lao động đóng góp vào hệ thống này. Hãy cẩn thận với quyết định của mình, vì nó ảnh hưởng đến cả bản thân và xã hội.
